La Fundació Els Tres Turons presenta la memòria anual: un any de consolidació, innovació i compromís comunitari

La Fundació Els Tres Turons ha fet públic el seu informe d’activitats corresponent a l’any 2024, destacant un any marcat per la consolidació financera, l’enfortiment de serveis i aliances, i un compromís ferm amb la qualitat, la inclusió social i la salut mental comunitària.

Un balanç positiu i transformador

Amb un nivell de satisfacció general que assoleix els 4,25 punts sobre 5 per part de les persones ateses, i 4,45 per part de les seves famílies, la Fundació destaca la millora de la qualitat percebuda dels serveis. L’assoliment dels objectius anuals arriba al 80%, i es consolida una estructura organitzativa sòlida i orientada a processos, clau per encarar nous reptes.

Atenció a 808 persones: una resposta integral

Durant el 2024, la Fundació ha atès un total de 808 persones en serveis de rehabilitació comunitària, inserció laboral, vida independent, oci inclusiu i acció comunitària. El 53,21% dels usuaris han estat homes i el 46,79% dones.

Àrees de servei destacades

• Rehabilitació Comunitària: 282 persones adultes i 141 joves han estat ateses als dos serveis de rehabilitació (SRC), amb una clara aposta per la inclusió i autonomia.
• Inserció sociolaboral: 170 persones han participat en serveis com el Prelaboral, SIOAS, Incorpora o el projecte Ocell de Foc, que ha impactat en 1.000 joves, 150 dels quals amb malestar emocional.
• Oci inclusiu: el Club Social Pol+ ha acompanyat 126 persones, i els programes FINDE i Ventila’t han ofert respir familiar i oci significatiu a 43 persones. El programa Pàdel Inclusiu ha tingut una participació rècord de 142 persones.
• Vida independent: 89 persones han rebut suport directe per viure de forma autònoma, a través de serveis com Llar amb Suport, SSAPL o el programa Vida Independent.
• Acció comunitària: projectes innovadors com el de la masia de Can Soler, la companyia Teatre de Pacotilla, o accions de voluntariat i sensibilització escolar han fomentat la inclusió, la lluita contra l’estigma i la transformació social del territori.

Economia social: Passar Via es reforça

L’empresa d’inserció Passar Via, dedicada a serveis com jardineria, neteja, accessibilitat audiovisual i serveis auxiliars, ha integrat Pere Claver Grup com a nou soci. Amb 5 treballadors d’inserció i 9 d’estructura, es reforça el seu paper com a referent en la inserció laboral de persones vulnerables.

L’equip humà, eix fonamental

La plantilla de la Fundació el 2024 ha estat formada per 75 professionals, dels quals un 66,67% són dones. El 88% dels contractes són indefinits, amb una mitjana d’antiguitat de 13 anys. Aquestes dades reflecteixen una alta estabilitat i compromís amb el projecte.

També destaca la participació activa en formació (86,66%) i un nivell de satisfacció laboral de 8,04 sobre 10, que manté la línia positiva dels darrers anys.

Voluntariat i participació

El voluntariat ha comptat amb 20 participants (15 homes i 5 dones), i ha estat clau en projectes socials, culturals i comunitaris, alineats amb la missió de la Fundació.

Qualitat i transparència

La Fundació continua certificada per la norma ISO 9001:2015 i compleix els estàndards de protecció de dades i auditories. Els índexs de satisfacció i eficiència reforcen el seu compromís amb una gestió responsable.