El Pol+gana la liga “Esport i Salut” ¡por segundo año!

El Pol+gana la liga “Esport i Salut” ¡por segundo año!

Del segundo campeonato al mundial de Roma

El Pol+ ha ganado la liga Esport i Salut por segundo año consecutivo y se prepara para el torneo de Clausura. Compartimos un video de celebración donde también se reflejan las motivaciones que han hecho que el equipo sea al frente de la clasificación. Sin resultados extraordinarios y más de 20 victorias consecutivas, el final ha sido más ajustado y ha permitido al equipo aprender también con la derrota.

Un combinado de la liga viaja el mundial de Roma

A ROMA! Hoy vuela hacia Italia una selección de 10 jugadores, dos por equipo, de Los Rayos, el FC. Santboià, Joya, Garraf y el Polo +, de la Liga Deporte y Salud. Del 13 al 16 de mayo 10 equipos de 4 continentes se disputarán la 2º Dreamworld Cup que suma los valores del deporte de base la voluntad de acabar con el estigma en salud mental coincidiendo con el 40 aniversario de la ley Basaglia. Podéis seguir los resultados en esta web: goo.gl/Cf5eDQ

Firmamos convenio con Parc de Collserola

Firmamos convenio con Parc de Collserola

Compartimos [VIDEO] del encuentro en el Centre d’Informació del Parc Natural de la Serra de Collserola pera celebrar la firma del convenio entre la Fundació y el Parc y conocer a las personas que nos ayudan a definir las tareas de cuidado y mantenimiento conforme a las necesidades del parque.

Desde #ProjecteCanSoler, y ahora también en el area de la Font del Bacallà, seguimos contribuyendo a la reparación de caminos, la limipezz de bosque, el control de plantas invasoras o el cuidado de las oliveras desde servicos como el Prelaboral, Joves, o el Servei de Rehabilitació Comunitària, también dentro del marco de #AprenendizajeSErvicio

Vídeos Premios NUST

Vídeos Premios NUST

Ya están disponibles los vídeos de las cuatro empresas ganadoras de los premios NUST empresa innovadora, donde la Fundación recibimos el premio NUST en materia de Conciliación y Tiempo (ver noticia).

Aquí os dejamos el vídeo de la donde Héctor y Alfons de la Fundación Els Tres Turons nos hablan de la Conciliación y Tiempo en sus lugares de trabajo.

Premio NUST en materia de conciliación y tiempo

Texto en la descripción del vídeo

La Fundación 3turons es una entidad que trabaja en temas de rehabilitación de personas que tienen problemas de salud mental en ámbito social, laboral, de vivienda o de ocio. En este vídeo se presentan alguna de las medidas que la han hecho merecedora del Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo en la categoría de empresas de entre 51 y 250 trabajadores. El Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo celebra en 2017 su sexta edición. Su objetivo es reconocer públicamente las mejores iniciativas en el uso del tiempo en las organizaciones: valorar y visualizar buenas prácticas que facilitan la conciliación de las personas trabajadoras. El programa Tiempo y Economía de los Cuidados del Ayuntamiento de Barcelona trabaja desde hace años con las empresas y organizaciones de la Red Nuevos Usos Sociales del Tiempo para hacer que cada vez más trabajadores de Barcelona disfruten de estos beneficios.

Os dejamos los enlaces a las otras empresas premiadas:

Hilos, nudos y retos de la acción comunitaria

Hilos, nudos y retos de la acción comunitaria

Anna Tomás,  directora asistencial de la Fundación opina en el Social.cat (el diario digital del Tercer Sector de Catalunya) con el artículo titulado: Hilos, nudos y retos de la acción comunitaria.

Puede acceder al artículo: https://www.social.cat/opinio/7946/fils-nusos-i-reptes-de-laccio-comunitaria

Una entidad social, si se me permite la comparación, es como una documentalista social. Filma la realidad de un barrio, de un territorio, de un colectivo. Profundiza en la realidad social y hace visibles realidades incómodas. No llegamos a los lugares donde se ha de rodar sino que formamos parte. No debemos localizar los personajes y los hechos porque forman parte de nuestro día a día y tenemos muchas horas de grabación desde la proximidad. La profesionalización del tercer sector nos aporta conocimiento y nos ayuda a comprender la condición humana, pero requiere una interpretación ‘creativa’. Los equipos y las personas profesionales nos proporcionan los mecanismos técnicos que requiere el análisis, pero la interpretación de la realidad no es neutro ni objetiva (…)

 

Plan de Igualdad de la Fundació Els Tres Turons

Plan de Igualdad de la Fundació Els Tres Turons

La Fundación Els Tres Turons ha registrado su Plan de Igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el Registro público de planes de Igualdad del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la  Generalitat de Catalunya que podéis ver AQUÍ.

El Plan de Igualdad de la Fundación Tres Turons se inscribe en el marco de su política de responsabilidad social, persiguiendo además, el cumplimiento de la legalidad vigente, en particular, lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Según el artículo 46 de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la Fundación la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo. Los planes de igualdad fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptadas para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados (…)

Documentos relacionados:
Escrit-publicació-pla-F.P.3-turons.pdf (91 descargas)
Pla-Fund-Priv-els-Tres-Turons.pdf (121 descargas)

 

 

 

Huelga general feminista del 8 de marzo

Huelga general feminista del 8 de marzo

Desde la Fundació Els Tres Turons nos hemos sumado a la huelga general feminista de hoy en los términos en que también lo hizo la Federación Catalana de Entidades de Acción Social (ECAS):

«La huelga impulsada por el movimiento feminista a nivel internacional, quiere hacer visible que “si las mujeres paran, el mundo se detiene ” y denunciar las violencias machistas y la explotación hacia las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. La convocatoria de huelga general es una llamada al paro en el ámbito laboral y también en el conjunto de esferas de la vida como los trabajos de cuidados, el consumo o vida estudiantil y asociativa.

El manifiesto del movimiento feminista en Cataluña reconoce la “larga genealogía de mujeres activistas, sufragistas y sindicalistas” que han defendido los derechos de las mujeres y emplaza a una “alianza” entre mujeres y al acción multitudinaria ‘para seguir luchando contra las desigualdades patriarcales desde la diversidad y en todos sus frentes: violencias visibles e invisibles; violencia sexual; opresión por las orientaciones e identidades sexuales; división sexual de los trabajos y desvalorización de las tareas de cuidados; brecha salarial, discriminación y precariedad en el ámbito laboral; no reconocimiento del derecho al propio cuerpo, medicalización y patologías feminizadas…El texto denuncia que “ser mujer sea la principal causa de pobreza”, los recortes presupuestarios en el ámbito social y las políticas migratorias del Estado español y la Unión Europea ” . »