Horts terapèutics a Sant Rafael

Horts terapèutics a Sant Rafael

A l’adjudicació de parcel·les a Can Soler s’hi suma la construcció de bancals a l’Hospital de Sant Rafael. Els grups de treball inclouen participació del Servei de Rehabilitació Comunitària i de persones en ingressos de curta durada. Conjuntament construeixen un espai d’activitat que obren l’opció, en context hospitalari, de poder contactar amb la terra. Betevé ho explicava així:

Clica per accedir al vídeo
Clica AQUÍ per accedir al video
Un #8M per amb ecos en àmbit de salut mental

Un #8M per amb ecos en àmbit de salut mental

Avui 8 de març recordem que la discriminació de la dona influeix en el seu benestar enllaçant diverses iniciatives que ho reflecteixen:

Obertament explica, a més, que la discriminació esdevé doble amb l’estigma lligat a diagnòstics psiquiàtrics i situacions d’exclusió específiques per a la dona. Ho trobaràs a la seva web!

Clica la imatge per conèixer la campanya

El 2017 la Confederación Salud Mental España publicava que el 75% de les dones amb problemes de salut mental pateixen violència en àmbit de parella o familiar. Avui Salut Mental Catalunya transforma aquesta i d’altres dades en imatges que visibilitzen la discriminació:

L’associació estatal AEN – Profesionales de Salud Mental llista motius per una vaga feminista en un manifest on recorda la violència masclista palpable en dones ateses, la precarietat, la desigualtat o el tracte discriminatori tant en àmbit clínic com en dones professionals.

Diari ARA recorda que el codi postal, l’indret on es viu, pot determinar les condicions materials de vida, el gènere predisposa a major precarietat laboral: a Catalunya les dones cobren un 23% menys i en feines de menys reconegudes.

El servei Inclou Futur es presenta a PIMEC

El servei Inclou Futur es presenta a PIMEC

Dijous 28 les entitats que integren la Xarxa per la Inclusió Laboral de Barcelona (XIB), de la que la Fundació és part, van presentar a la l’Auditori de PIMEC el servei Inclou Futur que dona suport a la contractació de persones amb diversitat funcional o amb experiència pròpia en trastorns de salut mental. 

La benvinguda d’Àngel Hermosilla, director institucional de Pimec, i la presentació del servei a càrrec d’Assumpta Soler, coordinadora de l’IMPD, van donar pas a la veu de participants en processos d’inclusió que han estat recollits en un vídeo de llançament del servei.  

Una porta a nous espais de trobada amb empreses

La projecció del video va desplegar-se en un espai per compartir experiències laborals i de contractació en un acte que va comptar amb la presència de representants de gremis i empreses interessades en fomentar una contractació inclusiva i que suposa un primer pas per generar nous espais de trobada tamàtics que afavoreixin la difusió del servei i l’intercanvi d’experiències i necessitats amb el món empresarial.

L’acte va comptar amb la presència i impulsat  de les entitats de la XIB, ACIDH, ACAPPS, Fundació Joia, Fundació Catalana Síndrome de Down, Aura Fundació, l’EAL i la Fundació Els Tres Turons, de la Fundació PIMEC i de l’IMPD.

L’Inser Vela navega cap a la inclusió laboral

L’Inser Vela navega cap a la inclusió laboral

Divendres començava l’Inservela, un espai formatiu que promou la inserció laboral compartint tècniques de navegació a partir de diferents dipus d’embarcacions incloent-hi també coneixments de mecànica. Amb la finalitat de possibilitar opcions per posar en pràctica els coneixements apresos, Inser Vela contempla la incorporació de les persones participants mitjançant un conveni de pràctiques. 

Agraïm la col·laboració del Club Municipal de Vela i de la Federació Catalana de Vela que, el 2018, ens va permetre presentar projectes d’inclusió laboral Congrés Català de Vela. 

Primer Grup Multifamiliar a Joves

Primer Grup Multifamiliar a Joves

L’entorn immediat qualsevol persona sovint té una incidència molt rellevant en tota mena d’àmbits. El Grup Multifamiliar del Servei de Joves arrenca aquesta setmana com un nou espai per afavorir la recuperació de les persones amb problemes de salut mental ateses a la fundació donant suport a les famílies. En un format que multiplica l’intercanvi d’experiències existent als grups psicoeducatius, el Grup Multifamiliar ofereix suport, orientació i assesorament cap a l’empoderament a través del suport mutu i l’associacionisme.

Les trobades seran mensuals a la Biblioteca Vilapicina i la Torre Llobeta.

La inclusió laboral de les persones amb diversitat funcional suma al nou Pla d’Acció

La inclusió laboral de les persones amb diversitat funcional suma al nou Pla d’Acció

La taxa d’ocupació de les persones amb diversitat funcional, on s’hi inclouen els àmbits de la discapacitat i la salut mental, és la meitat que la del conjunt de la ciutat. En aquest context Barcelona Activa i l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD) van presentar ahir a entitats del sector un Pla d’Acció que suma per afavorir la inclusió a través de la inserció laboral fent èmfasi també en el mercat ordinari. 

Sara Berbel, directora de Barcelona Activa i Ramon Lamiel, gerent de l’IMPD, van explicar les línies d’actuació del pla amb la presència de Gemma Tarafa, Comissionada de salut i diversitat funcional a Barcelona.cat i Álvaro Porro.  A banda d’explicar  les línies d’actuació del pla, polítiques actives d’ocupació, emprenedoria, vinculació amb l’economia social o la visibilització, van presentar també noves accions de 2019 on destaquen, entre d’altres:

   

  • Plans d’ocupació i treball
  • Gestió cooperativa de quioscos
  • Regulació i seguiment de contractació reservada i oferta pública restringida
  • Estudi de contractació pública a centres especials de treball
  • Impuls de la Xarxa d’Inclusió Laboral de Barcelona a la xarxa ordinària
  • El Saló de l’Ocupació Juvenil