Del 21 al 23 participem al Saló de l’Ocupació 2020 des de  BCN Salut Mental. No t’ho perdis!

Del 21 al 23 participem al Saló de l’Ocupació 2020 des de BCN Salut Mental. No t’ho perdis!

Del 21 al 23 de setembre la Fundació Els Tres Turons ha estat al Saló de l’Ocupació Juvenil a la Fira de Barcelona, una cita imprescindible si et trobes en procés de recerca de feina que enguany ha coincidid amb el saló de negocis Bizbarcelona. En un espai adaptat als protocols de prevenció COVID hem compartit espai amb CHM Les Corts presentant programes d’inserció i acompanyament, socialitzant coneixement i compartint estratègies des del Servei d’Inserció Laboral SIL de BCN Salut Mental.

Espai Comparteix: ens sumem a taules on compartir coneixement

El Saló de l’Ocupació ha comptat també amb la Xarxa d’Inclusió Laboral de Barcelona de l’Acord Ciutadà, XIB, des d’on un conjunt d’entitats del què formem part contribuim a impulsar projectes de suport a la inclusió laboral com l’Inclou Futur.

Edició presencial i també a distància

L’activitat del Saló de l’Ocupació i de Bizbarcelona ha ofert enguany una modalitat online a través de la plataforma Reactivem Barcelona permetent consultar i agendar programes, veure tranmissions en directe i interaccionar per xat i videotrucada. L’entrada, gratuïta, només requeria inscripció

Reinventem activitats per construir vincle i garantir continuïtat en l’atenció

Reinventem activitats per construir vincle i garantir continuïtat en l’atenció

Les circumstàncies sobrevingudes a la Covid-19 han empès a reinventar el dia a dia d’incomptables activitats de la nostra societat. Els serveis de la Fundació no n’han estat una excepció. Per garantir la continuïtat assistencial i atendre en moments d’alta complexitat emocional hem explorat recursos telemàtics, nous espais de comunicació i formats i propostes per mantenir el vincle amb les persones ateses a cada servei.

Eines telmàtiques i dos canals de Telegram per agilitzar la informació

Per salvar la distància social els serveis han treballat en la digitalització de l’atenció a través d’eines telemàtiques que han permès mantenir l’activitat grupal per mitjà de videoconferències. La Fundació, a més, ha engegat el canal unidireccional de Telegram Activa’t per comunicar propostes i informacions de forma àgil i transversal fent focus en les persones usuàries dels serveis. Al mateix temps hem creat un altre canal, també a Telegram, només per a professionals. L’Activa’t va arrencar amb tres publicacions diàries durant el confinament i s’ha estabilitzat en 1 al dia.

Tutorials per mantenir activitat i vincle

Davant la impossibilitat de reunir-nos en setmanes hem compartit propostes en forma de tutorials a través del canal Activa’t per tal de promoure vincle, oci i activitat complementant les videotrucades grupals i l’atenció individual. Els tutorials han abarcat la pràctica de l’activitat física, la relaxació a través del ioga, receptes de cuina, reptes proposats des del Club Social Pol+, com el RetoChallenge, o mirades sobre el confinament a càrrec de la companyia Teatro de Pacotilla.

Plantar durant el confinament: jardineria als balcons i ApS amb l’Escola Font d’en Fargas

La interrupció del curs escolar va portar a proposar una activitat de germinació de cactus, que els alumnes de 6è de l’escola han realitzat a casa amb el suport per videoconferència dels tècnics i les usuàries d’una activitat de jardineria que, ràpidament, es va traslladar als balcons. Més informació AQUÍ.


Entrenament funcional bàsic, a casa
El club de futbol POL+ assumeix reptes!

Seguir plantant és possible també als balcons

Jardineria confinada als balcons

Jardineria confinada als balcons

Durant aquestes setmanes de confinament hem continuat donant assistència a les persones ateses adaptant-nos a la nova situació, exprimint la creativitat i utilitzant les possibilitats que ens ofereix la tecnologia.

D’aquesta manera, des dels espais de jardineria de la Fundació s’ha impulsat el projecte #JardineriaAlsBalcons, que té per objectiu mantenir el vincle amb les persones ateses mitjançant una activitat amb continuïtat al llarg del temps.

Cada 15 dies, els tècnics de jardineria de la Fundació es desplacen a casa les persones participants per entregar uns kits amb material divers per poder realitzar l’activitat, que consisteix en la plantació de llavors de diverses espècies vegetals.

L’activitat es fa de manera grupal per videoconferencia, seguint les instruccions dels tècnics, les persones participants realitzen la plantació de les llavors. Però l’activitat no acaba aquí, donat que cada persona ha de tenir cura del seu cultiu i va fent el seguiment de l’evolució de les plantes germinades i ho comparteix amb els companys amb imatges i clips de vídeo.

Periòdicament, es realitzen videotrucades grupals de seguiment on es posa en comú l’evolució de les diferents plantes, es resolen dubtes i els tècnics donen informacions que permeten aprofundir en el coneixement de cada espècie. Aquestes videotrucades compartides són també un espai de relació personal, tant necessari durant aquests dies de confinament.

La proposta de #JardineriaAlsBalcons ha tingut molt bona acollida i actualment, més de 20 persones ateses des de diferents serveis de la Fundació estan realitzant l’activitat.


L’experiència en tres capítols a YouTube

#JardineriaAlsBalcons Cap 1

Durant aquestes setmanes de confinament hem continuat donant assistència a les persones ateses adaptant-nos a la nova situació, exprimint la creativitat i utilitzant les possibilitats que ens ofereix la tecnologia.

#JardineriaAlsBalcons Cap 2

En aquest capítol veurem com es fa el seguiment del creixement i cura de les plantes i com els professionals assessoren als participants a través de videoconferències.

#JardineriaAlsBalcons Cap 3

En aquest capítol podem veure les conclusions de l’experiència on les persones usuàries i professionals fan una valoració del procés i de les competències adquirides, tant des del punt de vista tècnic com des de l’emocional.

Salut mental i ocupació

Salut mental i ocupació

El 27 de novembre el Pla Director de Salut Mental i Addiccions del Departament de Salut i el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies impulsaven un acte al Palau Macaya subratllant que la salut mental és eix prioritari de la UE i el govern en una jornada amb el focus en la inserció laboral.

S’hi va subratllar que les afectacions psiquàtriques són causa destacada d’incapacitats de llarga durada amb alt cost humà i impacte sobre la salut de les persones treballadores. Igualment es va destacar que l’Estat espanyol no disposa de dades precises sobre la població de risc, causes, cost o estrategia coordinada. Les principals barreres per la reincorporació lligades es van destacar al clima laboral o en la rebuda de la persona, en l’estigma i en el restabliment cognitiu, emocional i afectiu.

Podeu recuperar els VIDEOS de les intervencions clicant AQUÍ

La jornada va comptar amb dues xerrades. La primera Evidència i bones pràctiques en la reincorporació a la feina després de baixes laborals associades al TSM’ a càrrec de Jan Hutchinson del Centre for Mental Health. London

La segona, El paper dels professionals i supervisors en el procés de retorn al treball de les persones amb trastorns mentals. Com gestionar les principals barreres i facilitar els factors a càrrec Dra. Evelien Brouwers. Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

L’informe Atur, Salut i Benestar posa en valor les intervencions socials comunitàries

L’informe Atur, Salut i Benestar posa en valor les intervencions socials comunitàries

La presentació de l’estudi “Atur, salut i benestar” impulsat per l’Associació Benestar i Desenvolupament encreua recerca qualitativa i qualitativa a recollides per l’ASPB i el grup de i el Grup de Recerca i Desigualtats en Salut de l’UPF.

La presentació de l’estudi, dins el marc de la col·laboració público-privada i amb participació de recerca universitària va posar damunt la taula la manca d’indicadors multidimensionals, més enllà de la variació del PIB o l’ocupació, que recullin el malestar invisible associat a la precarització laboral i a la desigualtat. “Podem fabricar bombes i seguir fent pujar el PIB”, explicava Joan Benach que va vincular precarització a fenomenos sistémicos como el neoliberalisme i les reformes laborals, el debilitament sindical i l’augment de pobresa i desigualtat social.

David Casassas indicava que s’ha trencat el consens social pel qual el treball era garantía d’ingressos i que, el major desincentiu pel treball assalariat, no el constituirien les prestacions sinó el propi treball assalariat. Els ponents van eixamplar el ventall d’allò que és treball més enllà de l’ocupació inlcoent-hi les cures o el voluntari amb alt valor d’inserció social que no es remunera.

Joan Benach i David Casassas

Impacte sobre salut, malestar i malaltia

En diversos moments es va esmentar que l’atur i la precarització són factors epidèmics que afecten pobresa, vivenda i la salut mental de les persones treballadores amb implicacions sobre la seguretat, la xenofòbia o el racisme i implicacions desiguals en relació als determinans socials de la salut amb variables com classe o gènere, nivell educatiu o processos de migració. Els problemes de salut mental com l’ansietat o la depressió empitjoren als col·lectius més vulnerables sotmesos, sovint, a atur de llarga durada o treball precari.

Presentació de l’estudi i de projectes de reciprocitat

Davant la cronificació de la desocupació i el fracàs de les polítiques públiques i les retallades de serveis traçades prèviament la presentació de l’estudi va posar en valor projectes amb dimensió comunitària que estructuren el temps, creen pertinença i vinculació emocional de xarxa i territori generant eines de cures col·lectives, millorant l’estat d’ànim, l’autoestima, la salut, l’empleabilitat i l’exclusió.

Pots consultar les conclusions de la jornada AQUÍ


L’#InclouFutur visibilitza experiències empresarals inclusives

L’#InclouFutur visibilitza experiències empresarals inclusives

SUMANT CAPACITATS
Fa una setmana les entitats que integrem la #XarxaXIB compartíem a l’auditori de PIMEC el testimoni d’empreses satisfetes en constatar que incloure diversitat no només aporta valor afegit, sinó valors en general.

El 3 de desembre i Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat recordem que la inclusió té moltes portes. El projecte #InclouFutur vol eixamplar la inclusió laboral neix a l’IMPD que, enguany, celebra 40 anys amb els lemes “sumem capacitats”, “sumem diversitats”.