La tasa de empleo de las personas con diversidad funcional, donde se incluyen los ámbitos de la discapacidad y la salud mental, es la mitad que la del conjunto de la ciudad. En este contexto Barcelona Activa y el Instituto Municipal de Personas con Discapacidad (IMPD) presentaron ayer a entidades del sector un Plan de Acción que suma para favorecer la inclusión a través de la inserción laboral haciendo énfasis también en el mercado ordinario.

 Sara Berbel, directora de Barcelona Activa y Ramon Lamiel, gerente del IMPD, explicaron las líneas de actuación del plan con la presencia de Gemma Tarafa, Comisionada de salud y diversidad funcional a Barcelona.cat y Álvaro Porro. Además de explicar las líneas de actuación del plan, políticas activas de empleo, emprendimiento, vinculación con la economía social o la visibilización, presentaron también nuevas acciones de 2019 donde destacan, entre otros:

 

  • Planes de ocupación y trabajo
  • Gestión cooperativa de quioscos
  • Regulación y seguimiento de contratación reservada y oferta pública restringida
  • Estudio de contratación pública a centros especiales de trabajo
  • Impulso de la Red de Inclusión Laboral de Barcelona en la red ordinaria
  • El Saló de l’Ocupació Juvenil
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