La Fundació Els Tres Turons presenta la memòria anual: un any de consolidació, innovació i compromís comunitari
La Fundació Els Tres Turons ha fet públic el seu informe d’activitats corresponent a l’any 2024, destacant un any marcat per la consolidació financera, l’enfortiment de serveis i aliances, i un compromís ferm amb la qualitat, la inclusió social i la salut mental comunitària.
Un balanç positiu i transformador
Amb un nivell de satisfacció general que assoleix els 4,25 punts sobre 5 per part de les persones ateses, i 4,45 per part de les seves famílies, la Fundació destaca la millora de la qualitat percebuda dels serveis. L’assoliment dels objectius anuals arriba al 80%, i es consolida una estructura organitzativa sòlida i orientada a processos, clau per encarar nous reptes.
Atenció a 808 persones: una resposta integral
Durant el 2024, la Fundació ha atès un total de 808 persones en serveis de rehabilitació comunitària, inserció laboral, vida independent, oci inclusiu i acció comunitària. El 53,21% dels usuaris han estat homes i el 46,79% dones.
Àrees de servei destacades
Rehabilitació Comunitària: 282 persones adultes i 141 joves han estat ateses als dos serveis de rehabilitació (SRC), amb una clara aposta per la inclusió i autonomia.
Inserció sociolaboral: 170 persones han participat en serveis com el Prelaboral, SIOAS, Incorpora o el projecte Ocell de Foc, que ha impactat en 1.000 joves, 150 dels quals amb malestar emocional.
Oci inclusiu: el Club Social Pol+ ha acompanyat 126 persones, i els programes FINDE i Ventila’t han ofert respir familiar i oci significatiu a 43 persones. El programa Pàdel Inclusiu ha tingut una participació rècord de 142 persones.
Vida independent: 89 persones han rebut suport directe per viure de forma autònoma, a través de serveis com Llar amb Suport, SSAPL o el programa Vida Independent.
Acció comunitària: projectes innovadors com el de la masia de Can Soler, la companyia Teatre de Pacotilla, o accions de voluntariat i sensibilització escolar han fomentat la inclusió, la lluita contra l’estigma i la transformació social del territori.
Economia social: Passar Via es reforça
L’empresa d’inserció Passar Via, dedicada a serveis com jardineria, neteja, accessibilitat audiovisual i serveis auxiliars, ha integrat Pere Claver Grup com a nou soci. Amb 5 treballadors d’inserció i 9 d’estructura, es reforça el seu paper com a referent en la inserció laboral de persones vulnerables.
L’equip humà, eix fonamental
La plantilla de la Fundació el 2024 ha estat formada per 75 professionals, dels quals un 66,67% són dones. El 88% dels contractes són indefinits, amb una mitjana d’antiguitat de 13 anys. Aquestes dades reflecteixen una alta estabilitat i compromís amb el projecte.
També destaca la participació activa en formació (86,66%) i un nivell de satisfacció laboral de 8,04 sobre 10, que manté la línia positiva dels darrers anys.
Voluntariat i participació
El voluntariat ha comptat amb 20 participants (15 homes i 5 dones), i ha estat clau en projectes socials, culturals i comunitaris, alineats amb la missió de la Fundació.
Qualitat i transparència
La Fundació continua certificada per la norma ISO 9001:2015 i compleix els estàndards de protecció de dades i auditories. Els índexs de satisfacció i eficiència reforcen el seu compromís amb una gestió responsable.
El pregó dona visibilitat a la tasca comunitària i a 40 anys de compromís amb la salut mental al barri
Divendres 4 de juliol, la Fundació Els Tres Turons va ser l’encarregada de fer el pregó de la Festa Major del Carmel 2025, amb motiu del 40è aniversari de l’entitat. L’acte es va celebrar a l’escenari de la Rambla del Carmel – Llobregós, sota el lema “Promoure la salut mental és construir vincles al barri”, i va esdevenir un homenatge emotiu a la història compartida entre la Fundació i el barri que la va veure néixer.
El pregó va anar a càrrec de Marta Blanch, membre del Patronat de la Fundació, i Alexandra Lara, treballadora social vinculada a l’entitat des dels seus inicis. Ambdues van fer un recorregut viu i emocionat per la trajectòria de la Fundació, recordant com va sorgir l’any 1985 a partir de l’impuls de veïns/es i professionals del Carmel, i la lluita per a construir un model d’atenció comunitària en salut mental arrelat al territori.
Van recordar com, en un context de reivindicació veïnal per a millorar les condicions de vida al barri, es va sembrar la llavor d’un projecte pioner que defensava la salut com un dret vinculat a l’entorn i a les relacions. “El Carmel va ser un espai ideal per a fer néixer un projecte d’aquestes característiques, en un moment en què la salut mental encara s’atenia des de la institucionalització i l’aïllament”, van explicar.
També van fer èmfasi en la transformació del model d’atenció al llarg dels anys, i el paper de la Fundació en la promoció dels drets de ciutadania, la lluita contra l’estigma i l’acompanyament a persones en itineraris de recuperació. “Si avui som aquí és perquè moltes persones, entitats i institucions han confiat en aquest projecte. Però sobretot, gràcies a les persones que han necessitat espais d’acollida, d’escolta i de reconeixement, i ens han permès acompanyar-les”.
El pregó també va ser una mostra de reconeixement mutu entre l’entitat i el barri del Carmel, on la vida comunitària ha estat sempre clau per a bastir un model de salut mental més humà i transformador. “No sempre ha estat fàcil, però la feina comunitària és altament recomanable per a construir barris cohesionats i solidaris”, van concloure.
Amb aquest acte, la Fundació continua la celebració dels 40 anys, després d’haver iniciat la campanya al maig amb la presentació de l’oli de Can Soler. El pròxim acte destacat serà la celebració central del 40è aniversari, el 20 de novembre al Hub Social BCN.
El 10 de juliol passat, a la masia de Can Soler, es va celebrar la jornada d’avaluació participativa del Servei Prelaboral de la Fundació Els Tres Turons. L’espai va comptar amb la participació de 15 persones usuàries del servei, acompanyades per l’equip tècnic, en una sessió que va posar el focus en la veu de les persones participants.
Durant la jornada es van recollir aportacions molt valuoses, que ajudaran a millorar i orientar el projecte de cara al futur. Es van valorar especialment l’empatia i l’acompanyament de l’equip, així com la importància de participar en grups i activitats que potencien les competències i la preparació per accedir al món laboral.
També es va destacar l’interès per realitzar més sortides i visites a empreses, una proposta que es tindrà molt en compte a l’hora de planificar noves activitats.
La jornada va concloure amb un pica-pica preparat pel taller de cuina, que va oferir un espai informal per continuar compartint impressions i donar la benvinguda a l’estiu.
Gràcies a totes les persones que hi vau participar!
Les reivindicacions de les entitats socials per establir un nou model de concertació en les polítiques actives d’ocupació a Catalunya arriben a l’administració pública
Davant la supressió del programa d’ocupació SINGULARS, la Comissió d’Inserció Sociolaboral d’ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social) ha lliurat el document El rol de les entitats socials en les polítiques actives d’ocupació. Cap a un nou model de concertació? a la direcció del SOC, a la secretaria de Treball i a la Direcció General d’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme.
Les 67 entitats de la Comissió d’Inserció Sociolaboral d’ECAS han engegat una campanya que reivindica el dret bàsic de les persones a accedir a un treball digne així com el paper imprescindible de les entitats socials en la promoció d’ocupació de qualitat.
Les entitats socials encara constaten que el Govern no respon amb fermesa a la desigualtat creixent que denuncien des de fa temps i reclamen avançar cap a un rol complementari de les administracions públiques i les entitats socials en el desplegament de les polítiques actives d’ocupació.
Per això la Comissió d’Inserció Sociolaboral d’ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social) ha entregat el document El rol de les entitats socials en les polítiques actives d’ocupació. Cap a un nou model de concertació? al director del SOC, Francesc Castellana; al secretari de Treball, Paco Ramos; i al Director General d’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme, David Bonvehí. El document destaca la necessitat d’incorporar una mirada social en les polítiques d’ocupació que garanteixi respostes personalitzades per a col·lectius amb situacions especialment complexes. Això suposa reforçar els espais de diàleg i coconstrucció de polítiques públiques, així com dotar de més recursos els programes d’inserció sociolaboral. ECAS ja ha rebut les primeres reaccions al document: entitats socials i administració seguiran en converses per analitzar la situació actual dels col·lectius en major situació de vulnerabilitat envers el mercat de treball i considerar línies conjuntes d’actuació.
Malgrat el context generalitzat de bonança econòmica i l’alta ocupació a Catalunya, un 10% de la població tot i treballar està en risc de pobresa, fruit de la creixent precarització de les condicions laborals i l’augment del cost de vida. A aquest context cal afegir l’exclusió o les dificultats de diversos col·lectius per accedir al mercat de treball.
“Cal fer visible una doble realitat: la de les persones que no poden accedir al mercat laboral i la d’aquelles que, tot i accedir-hi, no surten de la precarietat. L’accés a un treball digne no és un privilegi, és un dret.” —Mariona Puigdellívol, directora d’ECAS
Les entitats socials han sabut recentment que el SOC deixarà d’impulsar el programa d’ocupació SINGULARS, que acompanya anualment més de 3.500 joves sense feina ni estudis, i que altres programes públics, com el MAIS, adreçat a persones que reben la Renda Garantida de Ciutadania, o el SIOAS, per a persones amb discapacitats, han endurit les condicions i han reduït els temps d’acompanyament. Per aquest motiu, i per no deixar ningú enrere, demanen al Govern que prioritzi la inversió en polítiques actives d’ocupació dirigides específicament a aquells col·lectius més allunyats del mercat de treball.
“La gestió de les polítiques actives d’ocupació es basa en bona part en un sistema de subvencions puntuals que precaritza les entitats dedicades a la inserció sociolaboral.” —Esther Sancho, coordinadora de la Comissió d’Inserció d’ECAS
Les Entitats Catalanes d’Acció Social defensen que la construcció d’una societat més justa i cohesionada implica garantir unes condicions de treball digne per a tothom i que aquest ha de ser un objectiu compartit entre administració pública i agents socials.
Per això, reivindiquen una col·laboració més sòlida i estructural, que incorpori plenament la mirada social en el disseny i implementació de les polítiques d’ocupació, i que garanteixi respostes adaptades a les situacions complexes de moltes persones. En aquest sentit, consideren imprescindible reforçar els espais de diàleg, avançar cap a la cocreació de polítiques públiques i dotar de més recursos els programes d’inserció sociolaboral.
Anualment, les entitats socials d’ECAS atenen més de 100.000 persones a Catalunya en programes de formació i inserció, una demostració de l’expertesa i la flexibilitat necessàries per donar una resposta ajustada a la diversitat de la població a Catalunya.
Sol·liciteu el distintiu Actius de l’Acord i doneu visibilitat al vostre compromís social
Ja està oberta la convocatòria per a sol·licitar el distintiu Actius de l’Acord, una iniciativa de la Xarxa per una Ciutadania Activa i Compromesa (XCAC)en el marc de l’Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva. El distintiu reconeix i visibilitza les entitats, organitzacions i projectes que promouen el compromís social de la ciutadania i la transformació comunitària.
Què són els Actius de l’Acord?
Els Actius de l’Acord són una eina per a posar en valor aquelles iniciatives que fomenten una ciutadania més activa, inclusiva i compromesa amb la ciutat. Des del 2019, aquest distintiu s’atorga a entitats adherides a l’Acord Ciutadà que destaquen per accions com:
Promoció del voluntariat.
Impuls de projectes de suport mutu i cures.
Participació en moviments socials o xarxes comunitàries.
Dinamització d’accions de bon veïnatge o caràcter cívic.
El distintiu permet visibilitzar les bones pràctiques d’entitats que treballen des de l’arrel comunitària per generar canvi i cohesió social a Barcelona. També suposa un reconeixement institucional i facilita l’intercanvi i la incidència col·lectiva.
La Fundació Els Tres Turons, activa des de la primera convocatòria
La Fundació Els Tres Turonsva ser reconeguda amb aquest distintiu en la primera convocatòria del 2019, per la tasca d’impulsar la salut mental comunitària i la inclusió social a través de projectes arrelats al territori i desenvolupats en xarxa. En l’acte de lliurament, Lluís Pérez va posar en relleu el valor de les aliances i de la feina conjunta amb el teixit associatiu de l’entorn.
Aquest reconeixement reafirma la implicació de l’entitat dins l’Acord Ciutadà i la participació activa en les diferents xarxes d’acció.
Com sol·licitar el distintiu
Si formeu part d’una entitat adherida a l’Acord Ciutadà i promoveu el compromís social de la ciutadania, pots presentar candidatura fins al 12 d’octubre.
HolaHola 👋, benvinguda / benvingut a Fundació Els Tres Turons
🗨️ Aquest és el xat de contacte del Projecte Prelaboral al barri del Carmel que gestionem des de la Fundació. 👉 AQUÍ trobaràs més informació 📄 Perquè puguem parlar primer has de llegir i acceptar la Política de Privacitat.
